学习内容：
形象思维的导入以及服装搭配的重要意义
1、色彩基础篇；
2、色系分类方法；
3、色彩测试；
4、色彩基础配色；
5、风格系统学习；
6、身型调试和服饰搭配；
7、服饰搭配思路和店铺服饰搭配的实操演练；
8、导购服饰搭配话术技巧和演练；
9、陈列技巧及演练；
培训对象:
1、形象设计师、服装服饰设计师、发型设计师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升高度的设计人员。
2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者，想提升专业、提升经营和经营嫁接的。
3、爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。
4、想成为有稳定、高薪收入及时尚的色彩（形象）顾问的。
5、想创业，在色彩时尚行业有所建树的人。
分析中国服装设计师就业前景：在工作的过程中，要注意培养自己的核心竞争力。比如继续接受服装设计的专业培训，增强动手能力，培养丰富的想象力和创造力，以及审美和艺术鉴赏能力，所设计的服装切合流行元素，剪裁的线条流畅。
现在服装设计培训班太多了，有实体的，也有线上教学的；好与不好主要看以下几点： 1、课程内容最关键；如果培训内容大多以制版、制作工艺、效果图为主.....
日本相对于英国的申请难度，日本的申请难度是更大的，日本一个是语言要达到N2，offer虽然好拿，但语言要过不了就一直要学语言，如果题主真心喜欢这个国家的话语言一.....
佛山智尚教育,针对服装设计专业特对外设立各大服装设计学科,华丽师资,名师授课,导师一对一辅导设计制作全过程......
多方比较，认真的挑一个合适的，能学到东西的才是好的。 我给你几个不成熟的小建议吧~ 个呢，就是看环境，看设备。 第二个，要看师资，老师的资历很重要的。 .....
1 如何开好服装实体店
很多人都不想替别人打工，想自己创业，大部分人一开始创业的时候都想着开一家服装店，但是要开好一家服装店需要考虑哪些问题和风险呢?以下是小编为您整理的如何开好服装实体店的相关内容。
确定服装店的人群定位
要想好主打哪些消费人群市场，在年龄方面主要针对的是儿童，青少年、青年、中年还是老年人?在性别方面，主要是销售女装还是男装?一开始做的话，建议不要想着覆盖所有的消费人群，挑一到两个来做，比如青少年女装为主，当然也可以根据自己的兴趣和偏好，选择觉得适合自己的市场。
服装店面的选取和确定
重点考虑服装店面地址的选择，不是说在旺铺人流越高就是越好的，因为人流高租金肯定也非常贵，而且这些人流不一定就是目标人流，所以一定要选择适合自己的目标人流相对较多的地方，比如做学生市场的，开在学校附近，老人服装市场的，开在老人活动中心附近等等。
给店面起一个容易记的名字
起名字很重要，可以选一些朗朗上口而且又跟自己服装行业相关的名字，最好是容易记和有特色，一开始可以想好三到五个名字，然后再根据有没有被注册和综合方面的衡量，选出一个自己较满意的名字。
进货时采用多款少量的方式
进货时不建议同款类型的衣服大批量进货，最好先少量的尝试，然后根据实际的销售数据，发现哪几款比较好卖才进行适当的加量。
杭州如友服装设计培训实行边学习边实习边领实习工资，小班制一对一辅导，工厂式练习，以实践操作为重点的服装设计制版培训。
杭州如友服装培训的专业技术能够为你提供**优秀的时尚设计素材与时尚理念，使你真正与国际接轨。讲师由服装公司设计总监，服装技术总监，版房主管任教，传授给学员就是服装公司里面工作中要用到的技术要点，让学员不走弯路，直接接轨企业，学了就能用。
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