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杭州如友服装设计学校

杭州服装设计专业院校

教学城市:杭州 授课机构:杭州如友服装设计学校

报名电话:17706505315

服装色彩搭配师班

学习内容:


形象思维的导入以及服装搭配的重要意义

1、色彩基础篇;

2、色系分类方法;

3、色彩测试;

4、色彩基础配色;

5、风格系统学习;

6、身型调试和服饰搭配;

7、服饰搭配思路和店铺服饰搭配的实操演练;

8、导购服饰搭配话术技巧和演练;

9、陈列技巧及演练;


培训对象:


1、形象设计师、服装服饰设计师、发型设计师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升高度的设计人员。

2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者,想提升专业、提升经营和经营嫁接的。

3、爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。

4、想成为有稳定、高薪收入及时尚的色彩(形象)顾问的。

5、想创业,在色彩时尚行业有所建树的人。



什么是服装设计?

服装设计师(Apparel Designer)直接设计的是产品,间接设计的是人品和社会。随着科学与文明的进步,人类的艺术设计手段也在不断发展。信息时代,人类的文化传播方式与以前相比有了很大变化,严格的行业之间的界限正在淡化。服装设计师的想象力迅速冲破意识形态的禁锢,以千姿百态的形式释放出来。新奇的、诡谲的、抽象的视觉形象,极端的色彩出现在令人诧异的对比中,于是不得不开始调整我们的眼睛以适应新的风景。
普通/实习设计师收入:2000元—6000元不等,这与个人能力,公司待遇有关,作为一个什么都不太懂的设计师,开始去一家服装公司,上手打板,还需要师傅带,甚至有师傅抱怨,“带他的时间,比我自己打花的时间还多”,甚至一个不细心,造型一批面料毁掉了,这也是设计师刚入职的工资相对不高的原因,但随着经验的一点一点积累,专业程度的增加,待遇也会有所提高,在这个阶段的设计师,沉住气,多观察、多学习,提升自己是关键。

拥有丰富实战经验的师资团队+让学员学为所用,不止于纸上谈兵


杭州如友服装设计培训学校实行边学习边实习边领实习工资,小班制一对一辅导,工厂式实操专业培养杰出的服装设计师,制版师。已成为长三角地区服装设计培训行业的新标杆!杭州如友服装开设服装制版、服装设计、CAD制版,高级立体裁剪,服装定制,高级设计制版进修,先进的3D设计制版,纯手工西服等教学。课程老师均是高等院校毕业有10多年工作经验的服装公司版房主管以及服装设计总监任教。每年还会请到国内外大师到如友为同学们授课。


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如何陈列服装吸引顾客


1 如何陈列服装吸引顾客

服装店的竞争从来没有像今天这么激烈,即使市场竞争如此激烈,但是还是有很多人在这个行业赚到了不少钱,他们是怎么做到的呢?以下是小编为您整理的如何陈列服装吸引顾客的相关内容。

1.陈列高度

服装陈列架的高度一般以90厘米~180厘米最为普遍,而顾客胸部至眼睛的高度的最佳陈列处,有人称此为“黄金空间”。


2.商品种类的概念

按照商品本身的形状,色彩及价格等的不同,适合消费者选购参观的陈列方式也各有不同。一般而言,可分为:

a.体积小者在前,体积大者在后。

b.价格便宜者在前,价格昂贵者在后。

c.色彩较暗者在前,色彩明亮者在后。

d.季节商品在前,流行商品在后。

3.服装陈列要领

隔物板的有效运用:用以固定商品的位置,防止商品缺货而不察,维持货架整齐度。

面朝外的立体陈列,可使顾客容易看到商品。

标价牌的张贴位置:应该一致,并且要防止其脱落,若有特价活动,应以POP或特殊标价牌标示。

2服装店怎样做才能吸引更多客户

提供解决方案。

比如,作为服装店主,只是保证销售的服装质量良好是不够的。你要雇佣知道怎样帮助顾客找到合身、得体衣服的销售人员,雇佣专业的裁缝随时候命,为顾客提供送货服务,并且乐于接受特殊的订单。

真正尊重顾客。


杭州如友服装设计培训实行边学习边实习边领实习工资,小班制一对一辅导,工厂式练习,以实践操作为重点的服装设计制版培训。


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