公共管理硕士是一种应用性硕士学位，涉及到的知识有很多，课程安排也是比较全面的，一般接触到的课程有公共管理学、管理沟通、公共伦理学、社会学、社会心理学、比较公共行政学、项目管理、电子政务/信息技术、经济学和组织行为学等等。一般情况下，这些课程都是必修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的实用知识。如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财 务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。
本课程由三个模块组成，共计39学分。学分修满，将获颁北亚利桑那大学公共管理硕士（MPA）学位证书。课程共计39学分。选修课将从上述科目中选取4门。具体课程将根据不同的研究方向，由项目中国管理中心报备学校批准。本学位课程无需撰写论文，完成课业、修满学分者可获颁学位证书。
POS 541 公共管理
POS 642 人力资源管理
POS 543 组织理论
POS 527 行政管理伦理学
POS 644 政府预算
POS 501 研究方法与分析
POS 571 政策分析和评估
1.会计与财务 2. 人力资源管理 3. 战略营销 4. 战略和可持续性发展 5. 公司财务 6.国际商务 7. 管理信息系统 8. 项目管理 9. 全球经济与管理 10. 领导变革力 11.地缘政治学 12. 打造创新环境 13. 财务管理 14. 情境商业计划 15.经典商业模式研习 16. 新商业模式的转换 17. 影响力管理团队的新应用 18. 虚拟世界的领导和管理 19. 组织行为学
校本部规定：Capstone课程将赴美国校本部完成，为期两周。国内上课期间，校本部将提前派教授来中国、指导学生修读Capstone课程辅导课；毕业前夕，学生赴美与校本部教授同堂整合、拓展、批判和应用所学公共管理知识、技能和素养，完成毕业设计课程的学分修读。期间有优秀教师指导。
1、能够领导和管理公共治理，应用管理，领导力和组织理论参与政策制定过程，对不同管理策略，领导和组织理论进行比较，在公共和非营利组织中提供有效管理；
2、评估人力资源管理的主要理论，展示有关策略分析技术和演示，具备选择最能支持各个领域人力资源专业发展和管理的方法，对真实政策问题进行专业政策分析；
3、适用当前的法律要求，对现有政策或计划进行评估，指导公共和非营利组织中的人力资源管理；
4、在公共管理和领导力背景下，将道德推理应用到行政设计和决策中，解释并应用不同的决策模型。
北亚利桑那大学（NorthernArizona University，简称NAU）建立于1899年，是一所美国知名的国家级综合性大学，坐落于亚利桑那州弗拉格斯塔夫市，毗邻闻名世界的大峡谷、拉斯维加斯，在2017年泰晤士世界大学排名中位列全球500强，美国第111位，并被《华盛顿月刊》列为美国公立大学第78位。学校可提供144个学士学位、88个硕士学位、9个博士学位。
研究生的项目，学费相对本科学历教育等，是比较高的，因此在你选择MPA院校的时候，一定要考虑自己经济条件的承受能力，在自己可承受的范围内选择性价高的院校项目。但是真正的管理者是不会拘泥于眼前损失的利益的，他们的眼光会更远。因为攻读MPA学位后所得利益会远远大于你目前的投资。报读MPA人，很多人进来就是研究生，直接上职称，进入管理层。你想在这样的一群人中脱颖而出，自己有扼要付出一定的努力。
上课方式：远程在线授课
课程模块：线上课程+线下实践
排名优势：美国西部院校联盟（WASC）高级学府
