室内设计前景
现在翘的是什么——房价，现在热的是什么——装修，现在学的是什么——室内设计，因为好，因为有市场，因为有发展，因为有前途and钱途，所以学，所以掌握技能，所以从事室内设计，所以你选择了好的行业，有了好的生活。
如果你想做一个好的效果图，这三个软件一定要熟悉，这并不难，关键是要多练习。学习软件有效的方法是自学。任何软件书籍都可以。选择薄的一个。看章节，一步一步，坚持不懈。当你进门时，你将知道你将继续学习什么。
但是我想真心的提醒你，做设计难的，就是感觉，对设计的感觉。只有制图技术是完全不够的，技术再好，也只是个技术员、制图员。只有制图技术是完全不够的。不管这项技术有多好，它只是一名技术人员和制图员。所谓的制图师，就像裁缝在时装设计师和裁缝关系中的位置一样。如果你喜欢绘图和软件，它也很重要而且很好。但是如果你喜欢设计，渲染只是一个很小的部分。真正的设计是将他们的情感融入其中。画画只是一种视觉化情感的工具。（这不是轻视其他行业，而是看你到底想去哪里。不要因为你不明白而进错门。
室内设计行业发展1、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。
2、薪资收入：划分为三个阶段。
一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。
二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。
三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
室内设计的学习技巧：第 一， 软件。不要求你做图做的多么漂亮，但是起码能拿的出手去，让人一看能看明白你的色彩搭配水平，你的渲图能力以及你的设计能力。
第二， 装饰材料的认识。装饰材料的各种板材，胶粘材料，各种五金，是一个庞大的工程，没有几年的工作经验，是无法全面掌握的，但是做为一个合格的设计师来说，你至少能对每一种材料都认识，能说出个大概，这样才能让业主信服。
第三， 施工工艺的了解。施工工艺有很多种，水电改造，防水工程，木工的工艺，瓦工的工艺，油工的工艺，套装门的安装，如果你连这个都不了解，那么即使你签了单了，也只能被工长牵着鼻子走。
第四， 风水的认识。遇到一个相信风水的业主，你能不能对他侃侃而谈？如果你能谈，那么，基本上这个业主就会对你的专业性非常赞赏，那么签单也就不是难事了。
第五， 色彩搭配，现在的业主，很多都会考验设计师的色彩搭配能力，因为装修的再豪华，如果搭配不好，也是堆砌。如果你不是美术专业出身的，那么在这上面可就吃了大亏了。
第六， 软装饰。什么是软装饰？这个需要有专业人员对你做专业的讲解。软装可以独立出室内设计，软装可以不去深入了解，但一定要懂，怎么摆东西好看，整洁。
金华市春华计算机职业技能培训中心成立于2009年7月1日，同为乐清市春华教育集团第48所分校，春华教育集团成立于2005年7月1日，集团*早创办的培训学校——乐清市林立电脑职业技能培训学校，成立于1997年3月；并于2005年收购了创办于1991年的温州市求是计算机培训学校。到目前为止，集团已在杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴等地创办了53个单位，其中：45所培训学校（及培训中心），7个公司（5个全资公司，2个托管公司）,1个会计代理所。集团的业务范围：会计培训、电脑培训、成人学历教育（大学合作）、企业内训、学科辅导、艺术培训，是浙江省目前规模*大的职业教育集团，总体招生规模排行全国前10名。
集团现有员工802人（其中专职员工404人，兼职员工398人）。2009年招生45930人次，2010年招生47950人次,2011年招生达59999人次。至今累计各类毕业学生达到320000多人。
自2007年开始，我们开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程（简称“一、二、三”工程），即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点”。2008年，集团统一了股份结构，确定了以春华为企业品牌和职业培训品牌，建立了现代企业的公司治理结构。并开始进入上市辅导阶段，由世界四大会计师事务所KPMG（毕马威）和国内著名的上市整顿律师集团：国浩律师（集团）事务所，分别签订**，进入实质性的整顿。2010年，从原来项目多而不精、量大利薄的实际情况入手，决定将原来的“以数量为重点、以规模为导向”转变为“以提高效益为重点、以做精做强为导向”的基本方针。并且，确定了以会计培训、电脑培训、学历教育、青少年辅导为春华的4大核心项目。
从2005年集团成立开始，春华，以于同行的管理理念、于同行的信息化综合平台、独特的商业模式，使集团得以迅速发展，从2005年的1000多万总资产，发展到现在的超1亿资产。并且获得了中国民办特色学校、中国教育集团10大品牌，2007温州特许连锁*具竞争力品牌、*佳品牌价值单位、2010中国10大*具品牌价值教育集团、浙江省优秀培训机构、清华大学清华万博IT职业教育明星合作伙伴、西安交大剑桥少儿英语学习和考级教学和研究基地等等，并获得温州市民办教育协会常务理事单位、温州市职业培训协会副会长单位、乐清市互联网协会副会长单位等等。
2011年，是春华的“品牌之年”，也是春华“第二个五年计划”的开局之年，集团将在**个五年计划的基础上，坚定不移地走“三合一”路线，即：“把春华打造成为全国*优秀的职业培训集团”作为我们的奋斗目标，将“品牌（教学质量）、发展潜力（市场占有率）、效益（收入和利润）”三者有机的结合起来。
进入第二个五年（2011-2015年），我们必须立足浙江，做稳做强，进行集团核心竞争力建设，把春华打造成浙江省*好的职业培训企业，并开始筹备周边省份的扩展。网校结合实体学校开始运营，六艺青少年项目必须取得**发展。集团四大核心项目在当地的影响力和市场占有率每年提高5%以上，招生量提高6%以上，收入年增长30%以上。
回首春华教育集团走过的岁月，我们以“提升中国劳动力的职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变”为使命；依靠艰苦卓绝、不屈不挠的意志和毅力；依靠训练有素、勇于超越的管理团队；依靠“卓越、激情、勤奋、诚信”的春华精神；不断以*佳教学质量和*优质的服务满足学员需求，提升着春华品牌的内涵与价值。
今天，我们需要获得更大的成功，我们必须加快发展的步伐，不断提高集团的人才层次、管理水平、教学质量和信息化、标准化程度，加强自主研发能力，加快发展网校和网络推广，提高企业品牌知名度和美誉度，整体提高春华的企业档次，实现**占领浙江和全国的职业培训市场的战略目标，进而成长为职业培训的沃尔玛，使春华成长为全国知名的优秀职业培训集团。我们相信春华事业的腾飞，必将为社会、员工、投资者创造巨大的财富！
站在新的起点上，我们信心百倍，豪情满怀。机遇与挑战并存的21世纪，繁重的任务等待着我们，光荣的使命激励着我们，美好的前景召唤着我们。让我们携起手来，以奋发有为的冲天干劲凝聚强大动力，推进各项事业，不断创出新成果、取得新突破、迈上新台阶，让我携起手来一同打造我们的“百年春华”！！
“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人必将有更美好的明天！！！
