岳麓区软件测试培训

发展空间大

随着软件测试人才地位的提升，软件测试职位在企业中承担着越来越重要的地位。在国内，从初级软件测试工程师、测试工程师、高级测试工程师，到测试组负责人、测试负责人、测试/质量经理、计划经理、技术总监，平均1-2年就可以做到一个职位阶段的提升。

职业寿命长

软件测试员是不需要用“青春”来确保和延续自己职业寿命的职业。著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授认为，软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

测试基础是软件测试zui重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。除此之外脚本语言很重要，比如python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言，考虑长远发展，需要了解C语言或者java。都说C语言难，但是用得确实也多。这些都是软件测试要学习的内容。

优就业为学员打造的个性化、差异化就业流程，致力于帮助学员优质就业。优就业会根据学员意愿建档统计就职意向，为学生提供理论+实战+实训的培训服务。学员完成毕业考核后，将会接受一对一的就业指导服务。优就业了解合作企业的岗位需求，可针对各岗位进行差异化培训。同时，会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到优就业的大力推荐。做到真正的对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

根据网上数据统计，软件测试的平均薪资已经过万，2019年8月的招聘量是5588个职位。平均薪资是11190元。 高级测试工程师的工资不小于月薪2万元。 该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。因此，选择软件测试作为职业的话，是完全不用担心以后找不到工作的。 由此可见软件测试薪资已经与开发持平。