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人力资源管理师证书含金量
过去，人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要他们能做好人力资源的开发，战略性的招揽、安排人才。而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象，人力资源管理师证书的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平。
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人力资源四级全科基础班
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四川睿智达教育助学辅导中心专注于职业技能培训、成人学历提升、职称评审、研究生辅导，是与成都人力资源协会及四川省广播电视大学联合开展，具有学历提升、在职研究生辅导培训和国家职业资格证书认证培训资质的专业培训学校。 已帮助过上万名学子突破职业发展瓶颈，为学员就业、升职、加薪提供帮助，被誉为新一代的“白领摇篮”。
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李鹏飞：北京林业大学国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师、【一心一驿】课堂创始人；人力资源授课经验已有6年，目前拥有全国人力资源方面学生过万人。主授课程：人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究，深谙学生的学习心理和备考心理，无基础听课学员经过率达80%以上。
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1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合;
2、分析近几年真题，了解考试出题思路
3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划
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