获得IFM认证，就表明了持证人具有专业的财务管理知识、经验、背景，意味着持证人能够为企业或客户提出合理的财务管理方案，并且具有切实执行的能力。因此，业界、雇主、客户和同行都将IFM证书看作财务高管人员职业能力与水平的象征。
针对亚太地区的实际情况，国际财务管理协会在为该地区设计IFM职业资格考试认证体系时，广泛征询了财经管理机构、雇主群体以及专业人员的需求，对其原有IFM资格体系进行了修改和调整，保证了该证书体系既体现出当今国际财经管理专业资格认证的国际水平，又符合亚太地区经济社会发展的需求，具有高度的实用性和可操作性。
国际财务管理师(IFM)打造的是财务领军人物属国家稀缺人才，不同于传统的会计人员，以CFO为代表的财务管理者们肩负着财务部门的变革，以决策支持为导向；面向经营，提供服务；优化财务组织，降低成本的重任。他们是企业价值的设计师，CEO的合作伙伴；在企业管理和经济发展中，他们独挡一面，不可替代；在资本市场上，他们长袖善舞，化腐朽为神奇；他们不仅负责企业的财务决策，还参与和支持企业的经营决策。这些工作是只具有会计知识的传统财务人员所不能胜任的。
解决人才稀缺问题
根据财政部发布的最新数据，中国内地已有正式在册的会计人员已经超过2000万人。上海超过80万人。近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。会计人才的金字塔结构初步形成，但同时也存在着诸多问题。例如：我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖财务管理人才。我们是财务会计人才大国，但还不是财务管理人才强国。
