南通新员工礼仪培训公司

新员工培训计划对于当下企业来说，是一个很有必要的过程。因为能够帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养，能够让新员工明确方向感，对于企业以后的发展来说也是一个很好的铺垫。但是还是存在很多企业没有进行新员工的培训，或者说是不知道如何进行有效的培训，导致很多新员工来了两天就走了，大大增加了企业的时间损失和金钱损失。

1、全面提升新员工员工职业素养，使其具有良好的工作意愿；

2、训练有素的职业风貌以及较高的执行为；

3、改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。

第 一讲：礼仪素养培训

一、什么是职业化

1、职业化的概念

2、职业化的作用

二、需要怎样的工作态度

1、像老总那样爱单位

2、积极心态助你成功

三、拥有职业化的行为

1、细节造就完美

2、责任胜于能力

第二讲：新员工入职礼仪培训

一、面容修饰

1、发型发饰

2、男士面部修饰

3、女士工作淡妆

4、使用香水

二、着装规范

1、场合着装

2、工作着装

3、男士西装

4、女士裙装

三、首饰配饰

1、首饰佩戴基本要求

2、首饰佩戴规范

3、配饰使用规范

四、职场仪态

1、基本仪态

2、禁忌仪态

3、禁忌手势

第三讲：礼仪素养培训-

一、基本要求

1、维护工作环境

2、注意小节处理

3、尊重私密空间

二、与同事相处

1、注意团结合作

2、学会积极配合

3、化解同事矛盾

三、与领导相处

1、维护权威

2、应对批评

3、及时反馈

第四讲：课程工作会议

一、组织会议

1、准备材料

2、现场安排

二、参加会议

1、普通参会者

2、会议主持人

3、会议发言人

三、会后工作

1、现场善后

2、形成资料

第五讲：礼仪素养对外往来

一、见面礼仪

1、称谓

2、致意

3、寒暄

4、介绍

5、名片

二、工作接待

1、准备工作

2、迎宾之礼

3、待客之道

4、交谈沟通

5、如何送行

三、工作拜访

1、事先预约

2、登门有礼

3、适时告辞

第六讲：礼仪素养培训商务演讲

1、演讲准备

2、临场表现

第七讲：礼仪素养培训餐饮礼仪

1、宴请活动

2、食堂用餐

3、自助餐

第八讲：情绪管理

1、消极情绪的来源

2、管理方法

第九讲：时间管理

1、管理原则

2、管理方法

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经过刘老师两天的培训，让我掌握了很多职场技巧，了解了职场服装搭配的技巧，领悟到了职场形象对于个人或者企业来说有多么重要的意义。

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