太原新动态商务英语
全面提升英语学习者的英语技能和水平
真正帮助学员实现国际交往的无障碍沟通
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新动态国际英语
新动态国际英语为武汉锦绣长江实业集团旗下的高端英语培训机构。多年来致力于英语教学的有效性与实用性研究，秉承“语言学习是一个技能培养的过程”这一理念，引进全球多媒体互动课程，并针对中国人学习英语的习惯和难点，成功推出新一代适合中国人的“多维立体学习系统”，为学员构建多维度、立体化的学习模式，全面提升英语学习者的英语技能和水平，真正帮助学员实现国际交往的无障碍沟通。
截至目前，新动态国际英语在中国9个城市开办了二十多所高端直营学习中心，累计培训学员近百万，并为数百家大中型企业提供过英语团训服务，倾力打造中国高端英语培训行业的新第 一。
新动态国际英语多年来致力于英语教学的有效性与实用性研究，现在新动态国际英语共有新动态成人英语，雅思＆托福英语，少儿英语三个产品。旗下所有机构均完全直营：统一的品牌、统一的市场运作、统一的价格以及统一的管理 。
初级商务英语口语培训课程
适合人群1.准备从事商贸及相关行业的大学毕业生和在校生
2.就职于外企或与外企进行商贸合作的商务人士，希望练就更流利的英语口语
课程内容：初级商务英语口语培训课程是为初涉商场的商务人士和希望提高自己商务口语能力的人士量身定制的口语课程。课程涵盖了日常工作和商务活动中的介绍、工作、休闲、人事、求职等种种问题。学员将围绕各种主题进行相关语言和技能的学习。 掌握在各种场景中所需的词汇、句型及特殊表达，并充分了解英语语境中的思维方式和应对策略，帮助您解决在工作场合所遇到的种种语言问题。
课程目标：1.迅速进入商业口语环境，能够在实际的工作中学以致用
2.掌握在商务活动中实用的口语技能，帮助解决语言困扰
3.为以后在商务英语口语中的进一步提高打下坚实的基础
课程设置：大部分的培训机构都根据不同的层次设置课程，基础课程、生活口语、商务英语、职场、少儿英语等，根据自己的实际情况及需求达到的目的而选择合适自己的课程。比如学习商务英语的，根据不同级别水平配有专属教材，一对一制定商务学习方案，让学员能够在有效的时间内达到预期的目标。
我们的使命：让每个进入新动态的人都学会说英语
我们的目标：成为中国优秀的语言培训机构
我们的价值观：团队合作、教学相长、激情、敬业、客户第 一
训练人的应试技巧以及专业
英语的识别和表达
训练您快速、准确阅读
原版文章
太原新动态商务英语：
本课程主要是以满足职场需求为目的，内容涵盖商务活动全过程，它以语言为载体，把核心的商务内容放到其中，以职场人员和即将迈入职场的人员为目标，以商务活动中常用英语为重点的1种培训。本课程的特点主要在于其教学的专业化、口语化和较强的针对性。成功难吗？其实不然，难是在于自己去树立目标并付出，你是敢于行动的人吗？
商务英语的学习方法
商务英语学习要主动和自己工作关联起来
1. 新学一个知识点要有意识去关联过去熟悉的一个知识点。
2. 人比较容易记忆相关的事物和知识。
3. 重复、重复、重复有助于长期记忆，学习相关的知识能以一种不枯燥的方式重复学习。
以上多个研究都表明关联记忆对于学习新知识的重要性。
★ 工作繁忙、无法定期上课的商务精英或者领导者；
★ 因留学、移民、考研等有强化英语需求的人士；
★ 对课程内容、上课方式有个性化需求的人士；
★ 有一定的英语基础；
★ 让学员在社交、演讲、会议、商务电话和商务谈判等方面达到“基本实用”的目的；
★ 提高学员的英语听说能力，让其在海外工作或者生活中没有沟通方面的困难；
★ 让英文写作更加专业化；
★ 一对一外教小班授课；
★ 上课时间随时预约；
★ 培训时间自由选择；
★ 培训内容绝对个性化；
★ 学习进度全程跟踪；
★ 授课方式完全互动；
★ 疑难问题随时解答；
目前，美联英语课程主要以口语练习为主，注重加强学生的发音器官，帮助学生在口语中更准确、更有效地表达自己。在美联学习的儿童不仅掌握了英语知识，而且养成了良好的英语.....
就业前景：中国对外开放和建设海峡西岸经济区需要大量既懂英语又懂外贸的复合型人才。本专业毕业生大都在外贸企业从事外贸业务工作，在涉外大型饭店、旅游部门、企事业单位.....
wastenoun废物，浪费 workforcenoun劳动力/职员总数 billnoun帐单 bonus.....
在过去，我的英语口语非常糟糕，书面表达也不错。在一家上市公司，我是两个或两个以上部门的主管，但在过去的几个月里，我突然被老板通知，并把它送到国外的一个分支.....
A: did your company go union? I heard that many companies in out industry are being unionized, so it's getting harder and harder to compete on a level playing field.B: yes, we're hopping on the bandwagon and signing up for the union. Mostly people are pretty happy about it… I guess it depends on if you are in management or in the labor force.A: management isn't looking on the labor unions too favorably, I'd guess. I don't blame them…labor unions can really put the squeeze on the executives.B: sure…but it's probably better for the workers, because the union's whole purpose is to look out for the little guys. The only way that the little guys can take on the big bosses is if they unite. Labor unions are all about getting a voice for the underdog.
