口才 训练的重要性
一、 良好的口才好的与人沟通的工具二、 良好的口才现代人才必备的基本的素质之一
三、 良好的口才是工作的敲门砖
四、 良好的口才可以使一个人走向成功
方法，练技。
这里的“技”主要是指舞台上的呈现。演讲内容重要，内容包括演讲的结构、逻辑、要点、故事。原来她的演讲内容中信息量太多，在20分钟内时间肯定不够，我建议她删减，将要点浓缩为核心的3点，所有的信息都主要围绕这3个核心重点展开，这样听众的印象才能深刻并能抓住重点而有所收获。确定演讲内容后，卡耐基认为就是不断的修改、打磨、演练，从每页PPT之间的衔接，字词之间的衔接、用词的度、语气声音、道具使用等不断进行调整。
到了发布会那天，她的出现让全场眼前一亮，当然，她的演讲极其顺利，表现，因为准备充分，所有的细节都考虑到位了。所有的努力和付出都有了回报，她的老板、客户和同事更为赞叹不已，她被大家称为公司的“女神”级别的人物。她也非常感谢思恩教育和我。
系统训练
一个好的口才一定要系统的去训练，比如说自己的普通话标准，比如说自己气息的训练模式、灵活度的训练都是要列出来我们清晰的训练计划。系统节奏训练是一个非常好的系统，这个系统在训练的过程当中，绕口令的训练，快慢节奏的训练，阴阳顿挫训练，高低起伏训练等等都是非常好的方法。
新励成软实力培训学校成立于2005年8月，是将风靡全球的“教学模式”引入广东及珠三角地区培训机构，也是国内素质教育培训工作的早开创者之一！常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、和谐销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。并于2017年7月正式挂牌新三板，证券代码：871624。自成立以来，新励成学校累计面授学员达十余万人次。目前已在广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州多个城市开设分支机构。
我们知道，影响一个人成功最关键的因素往往并不是他的硬指标，而是软指标，比如说他的自信心、思维能力、表达能力、领导力、心理素质、情绪管理、团队精神、与他人相处的能力，这些统称为一个人的软实力或软素质；而这些软实力在我们自小到大传统的教育学科里都是学不到的，而现实残酷的职场大学又是不容你学就会因为你这方面的短板把你踢出局，让你四处碰壁。怎么办？到学校来学！所以从建校的第一天起，就意味着在提高国民软素质方面，我们要为社会承担更多的责任和使命。
