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报读比利时列日大学EMBA需要参加入学考试吗？

满足条件的学员，会经过学院的筛选，经过衡量申请者的学历、学术潜力、创造力、社会和道德价值观、英语的熟练度来决定是否录取学生。报读比利时列日大学EMBA不用参加入学考试，只需要提交相关材料进行申请即可，若申请通过，列日大学高商管理学院将授权通过亚太区的教学总部—IStudy Inc.与本校共同发放录取通知书。

比利时列日大学HEC管理学院EMBA

成功的申请者必须符合以下标准

☆ 具有本科学历和学士学位，毕业于国际公认的学术机构和大学院校，同时至少具有 5 年的中高层管理工作经验；
☆ 或者：学生仅有国际公认的学术机构和大学院校大专学历，并至少具有 5 年以上的中层管理工作经验者，需有条件录取；
另：具有一定的英语基础。
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比利时列日大学EMBA课程要求

1

列日大学高商管理学院 EMBA 的核心课程，完成中文面授教学任务，学生在课后需提交每门课程的学习报告。

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2

i-Business Game （商业模拟实战课程）由列日大学高商管理学院专职教授授课，授课地点将按学校安排在比利时或中国授课。

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3

毕业论文的撰写和答辩需要学生在本地教学机构的要求和辅导下进行。毕业论文要求字数在 20000（±2000）字左右。

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EMBA课程设置

模块	核心课程	课程咨询
综合管理模块	企业发展战略与竞争战略、互联网思维下的运营管理、公司治理与法律风险防范、项目管理、组织行为影响力、组织执行力与团队激励、中国宏观经济发展分析、公司金融及财务战略；
营销管理模块	现代企业的互联网营销、品牌战略与品牌管理；
领导力模块	领导力艺术/儒、道、禅与管理思想；
盈利及创新模块	盈利模式设计与创新管理、互联网经济的盈利模式、商业计划与引进风投。

为什么选择EMBA？

EMBA现在是高级工商管理的热门关注项目，适合在职管理型人才、成长型企业管理层、民企、外企管理人员、创始人、合伙人、经理人、社会各界精英人士，相比统考EMBA：需有备考时间，免联考EMBA，不统考，在职进修、不用脱产，小组讨论、情境模拟、案例研习的商业领袖、综合管理课程，具有系统性、实用性、前瞻性、综合性、互动性。

获得多项认证

获得欧洲管理发展基金会 EPAS 认证；获得比利时瓦隆地区国际质量认证；获得欧洲管理发展基金会 EQUIS 认证
优质学校

不在法国境内而获得法语区高等学校认证的优质学校；比利时法语区仅有的中国国务院汉办孔子学院
哈佛精英课堂体验

国际高等商学院协会（AACSB）认证进入尾声；中国教育部涉外监管网认可。

比利时列日大学简介

比利时列日大学

1817年，比利时列日大学成立，这是比利时首所由国家资助的公立法语国际性大学，开创了比利时法语区高等教育先河。是比利时法语区一所公立的、多元化和完全型综合性大学。近二百年的发展变革，使其成为科研实力超一流的世界级综合大学。

学院优势1：列日大学是比利时“瓦隆-欧洲大学院”的联盟成员，研究成果举世瞩目。
学院优势2：列日大学也是欧洲顶尖工科大学联盟（ Top Industrial Managers for Europe, 简称：T.I.M.E 联盟）重要成员之一。

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EMBA和MBA的相同点

报考条件：获研究生毕业证书后满2年，本科毕业证书后满3年，专科毕业证书后满5年。但部分EMBA对累计工作经验有要求。

入学考试：全国硕士研究生招生考试-管理类联考+面试，执行统一的分数线;部分院校面试安排在笔试之前进行。

学历学位：硕士研究生学历证书和工商管理硕士学位证书。

热门EMBA学院推荐

法国IPAG高等商学院 -人力资源管理EMBA报读条件：

1. 本科或相当于同等学历，并具有三年以上管理经验；

2. 大专或相当于同等学历，并具有四年以上管理经验；

3. 如没有以上相应学历学位，但其企业或个人在业内有广泛影响力的，申请批准后并经过面试可进入该项目学习，但每班只限极少名额。

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亚洲城市大学——工商管理硕士 EMBA报读条件：

1、本科学历 2 年以上管理经验；

2、专科毕业 5 年以上管理经验；

3、各大研修班结业证书；

4、条件优秀者可适当放宽（有丰富的管理经验，企业高管，学历不够的可单位出工作证明）

咨询详情

英国西苏格兰大学-工商管理EMBA报读条件：

1、本科毕业两年以上工作经验

2、专科毕业五年以上工作经验，至少一年管理经验

3、良好英文能力

4、申请人将可能被要求参加大学的面试。

咨询详情

北美宾夕法尼亚商学院
法国布雷斯特商学院
英国奇切斯特大学
美国索菲亚大学
英国西苏格兰大学
马来西亚思特雅大学

许多公司员工发现，老板都开始报读EMBA学习，提升知识水平，从“战术”水平提高到“战略”水平，EMBA是从中层管理人员向高层管理人员跃进时的学习。 EMBA教育就是用来解决高层商业文化问题以及企业高素质人才缺乏问题，这两个问题的解决是企业长久、稳定发展的基础，中国的很多企业家是从技术、营销自己干出来的，竞争加剧后，知识不够用了，就需要参加系统的学习，进行完整的训练。